QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

- Đăng ký dịch vụ giúp việc theo tháng - Đăng ký dịch vụ giúp việc theo giờ

tuyen-dung-9

QUY TRÌNH  TUYỂN DỤNG  NGƯỜI GIÚP VIỆC SEN HÀ NỘI

 Tiêu chí Người giúp việc của Sen Hà Nội

1. Nguồn gốc người giúp việc: Hồ sơ xin việc đầy đủ các giấy tờ: sơ yếu lý lịch, hộ khẩu thường trú, chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe, thẻ sinh viên… tất cả phải có xác nhận của chính quyền địa phương.

2. Tính cách : Trung thực, chuyên nghiệp, tận tâm

3, Mục đích của Người giúp việc: Người giúp việc phải hiểu rõ về công việc và có mục đích, định hướng rõ ràng

4. Sức khỏe: Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm như: lao, bệnh ngoài da… Có giấy khám sức khỏe trong 6 tháng gần nhất.

5. Trình độ chuyên môn : không yêu cầu, Công ty có quy trình đào tạo Người giúp việc cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng đáp ứng cho công việc

Các bước tuyển dụng

Bước 1. Lập kế hoạch tuyển dụng 1.1. Đánh giá nhu cầu tuyển dụng 1.2. Thời gian, địa điểm tuyển dụng 1.3. Xây dựng cơ sở tuyển dụng

Bước 2.Xác định nguồn tuyển dụng 2.1. Nguồn sinh viên 2.2. Nguồn lao động phổ thông

Bước 3. Sơ tuyển 3.1. Tổng hợp các ứng viên của 2.1 và 2.2 và loại bỏ các ứng viên không thích hợp 3.2. Xét hồ sơ , sàng lọc hồ sơ 3.3. Lập danh sách các ứng viên tham gia vòng phỏng vấn

Bước 4.Phỏng vấn 4.1. Chuẩn bị – Gửi thông tin về thời gian, địa điểm và yêu cầu chung đến các ứng viên đến phỏng vấn – Lập chương trình phỏng vấn gồm: nhân sự, tài liệu liên quan 4.2.  Phỏng vấn 4.3. Lưu kết quả phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn ứng viên 4.4  Thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên

Bước 5.Đào tạo 5.1. Giới thiệu về Sen Hà Nội và những quy định đối với nhân viên Sen Hà Nội 5.2. Những kiến thức cơ bản nhân viên Sen Hà Nội cần biết 5.3. Đào tạo về kỹ năng giao tiếp của nhân viên Sen Hà Nội 5.4. Đào tạo về quy trình làm vệ sinh tại gia đình 5.5. Đào tạo về cách sử dụng các trang thiết bị, dụng cụ gia đình 5.6. Đào tạo về kiến thức và  kỹ năng chăm sóc trẻ em 5.7. Đào tạo về kiến thức và kỹ năng chăm sóc người già, người bệnh 5.8. Đào tạo kiến thức và kỹ năng đi chợ nấu ăn 5.9. Thực hành

Bước 6.Đánh giá 6.1. Đánh giá thái độ trong công việc 6.2. Đánh giá qua bài thi lý thuyết 6.3. Đánh giá qua bài thi thực hành 6.4. Đánh giá tổng hợp

Bước 7. Thử việc 7.1. Gửi thư mời thử việc 7.2. Giới thiệu các nội dung cần thiết cho nhân viên thử việc 7.3. Trực tiếp được tham gia công việc với sự hướng dẫn của nhân viên cũ

Bước 8.Chính thức là nhân viên công ty 8.1. Được phân công công việc theo đúng năng lực 8.2. Được hưởng đầy đủ các quyền lợi, hỗ trợ của công ty

Bước 9.Đánh giá lại, đào tạo bổ xung Thông qua kết quả công việc, qua đề xuất của nhân viên đánh giá lại, đào tạo bổ xung hoàn thiện kiến thức, kỹ năng. LIEN HE (2 (3) Liên hệ : 19006152  hoặc 0989.113.686 (Mr: Tuấn)

E-mail cho Sen Hà Nội theo địa chỉ : Email: osingiupviechanoi@gmail.com

-  Hoặc Inbox vào Fanpage giupviechanoi.com.vn, để lại yêu cầu, số điện thoại và gửi E-mail. Sen Hà Nội sẽ liên hệ lại với bạn.

-  Hoặc bạn có thể đăng ký qua form đăng ký của Công Ty tại đây

Là một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo và cung cấp Người giúp việc chuyên nghiệp trên địa bàn Hà Nội, công ty chúng tôi luôn lấy uy tín, chất lượng và sự hài lòng của Quý khách hàng làm phương châm hoạt động của mình.

- Đăng ký dịch vụ giúp việc theo tháng - Đăng ký dịch vụ giúp việc theo giờ

Tin Liên Quan